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供卵是一项涉及到个人隐私的技术，因此，许多夫妇会选择去私立医院进行。但实际上，公立医院同样可以进行供卵技术，而且具有更加权威和专业的医疗团队和设备。西南医科大学附属医院就是一家公立医院，拥有先进的设备和技术，同时也有一支专业的医疗团队，可以为患者提供专业的服务和帮助。

2022年江苏省最新产假规定

在2021年的时候，江苏省相关部门就修订了《江苏省人口与计划生育条例》，然后正式通过审批，在2022年2月份10日正式公布并实施，其中正式推动实行父母育儿假制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法。

1、女性员工的产假

条例中国明确的规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天的产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。其中难产的可以增加15天；生育多胞胎的可以增加15天，多生育一个就多在呢个价15天；其中还支出国家法定休假日不计入延长产假假期。

2022年2月10日前女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。《江苏省人口与计划生育条例》第24条明确规定，国家法定休假日不计入延长的产假假期，也就是说休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。

2、男性员工的陪产假

符合生育规定的夫妻，在女性休产假期间，男方还享有不低于15天的陪产假。

3、育儿假

育儿假指的就是在子女未满3周岁之前，用人单位必须给予在职员工一定的育儿假，主要是增加子女和父母的相处时间。而江苏省规定的是夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

4、独生子女父母护理假

独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

前面所提到的产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假都是带薪休假的，用人单位在在职员工休假期间是不能克扣和降薪的，而且不得以任何的方式解除劳务合同，如果说公司有这些行为，属于违法，员工可以先协商，如协商不一致，那么可以提起诉讼，为何自身合法权益。

江苏纵隔子宫试管婴儿最好的医院列表

一、江苏省妇幼保健院(第三代试管婴儿)

二、南京鼓楼医院(第三代试管婴儿)

三、苏州大学第一附属医院(第三代试管婴儿)

四。南京市妇幼保健院(第三代试管婴儿)

五、徐州市妇幼保健院(第三代试管婴儿)

六、苏州市立医院(第三代试管婴儿)

七。东部战区总医院(第三代试管婴儿)

八。南京医科大学第二附属医院

九。连云港市妇幼保健院

十.常州市妇幼保健院

如何选择江苏试管婴儿医院?

1.选择试管婴儿医院重要的依据是试管婴儿的成功率。如果试管婴儿多次不成功，再便宜的费用也是一种浪费，除此之外，还要花费更多的精力、时间。而且目前试管婴儿医院的价格差不多，但是成功率参差不齐。

2.服务水平应考虑医院的服务水平，因为体外受精治疗是一项持续时间较长的医疗技术。良好的服务态度和医务人员的水平可以缓解患者的巨大心理压力。

3.如果有一个独立的生殖中心与妇科诊所联系在一起，可以证明该医院的试管受精业务时间不长，技术也不够成熟。常规的试管受精中心是独立于妇科以外的单独部门。

在江苏省做试管婴儿的医院有很多，如果大家不知道高如何选择，就可以参考上述的几种方法，再根据自己的不孕不育原因来选择试管婴儿医院。

网友经历

温馨提示

供卵需要医院拥有相关的资质和执业证书。建议选择具有相关资质的私立医院，以保障自身权益和操作的安全。

江苏捐一次精子可以赚多少钱？

江苏地区的精子捐献市场相对较为活跃，许多精子库都在招募精子捐献者。据了解，江苏地区一次精子捐献的收益大约在1000元到2000元之间，但是具体的收益还需要根据捐献者的身体情况、年龄、学历等多方面因素来确定。

需要注意的是，精子捐献虽然可以获得一定的收益，但是捐献者需要承担一定的风险。因此，在进行精子捐献时，需要选择正规的精子库，以保障自身的健康和安全。

结语

供卵和精子捐献是一项有风险的服务，需要选择专业、实力强、资质齐全的私立医院和正规的精子库进行操作。在选择时，需要了解医院和精子库的实力和口碑，保障自身的权益和安全。